彭博社:中国机会更多 不少海外华人工程师选择归国

2018年01月14日 08:10来源:网络整理手机版

彭博社:中国机会更多 不少海外华人工程师选择归国

  导语:彭博社今日发表文章称,现在,有很多在美国工作的华人科技人才倾向于抓住回中国工作的机会,因为在当今中国,风险资本充足,政府愿意为尖端研究提供财政奖励。美国培养的中国人才正在成为推动中国企业全球扩张的关键力量,也是中国努力主导人工智能、机器学习等下一代技术的中坚力量。

  以下为文章全文:

  几年前,王翌还在为美国梦而奋斗。他从普林斯顿大学毕业,在谷歌找到一份工作,在硅谷买了一套宽敞的公寓。

  但是,在2011年的一天,他让妻子坐在厨房桌边,告诉她,他想搬回中国。他厌倦了在搜索巨头公司担任产品经理的工作,心里有一种回家乡创办公司的冲动。尽管如此,劝说妻子放弃加利福尼亚而回上海,仍然不是一件容易的事。

  “我们刚刚发现她怀孕了,”37岁的王翌回忆说,当时他在公寓里来来回回走了几个小时。“在作出决定前的几个星期里,我们感到非常不安,但最后她还是来了。”

王翌

王翌

  他的赌注获得了回报:他所创办的英语教学应用“英语流利说”大受欢迎,去年7月筹得1亿美元,使他进入越来越长的归国硅谷成功校友名单,未来将更加美好。从Facebook到Alphabet旗下的谷歌公司,硅谷巨头正在面临中国科技人才流失的局面,王翌的决定是这种趋势的一个缩影。

  美国培养的中国人才正在成为推动中国企业全球扩张的关键力量,也是中国努力主导人工智能、机器学习等下一代技术的中坚力量。中国大学毕业生以前觊觎海外名校、工作和外国国籍,现在,有很多人倾向于抓住回国工作的机会,因为在当今中国,风险资本充足,政府愿意为尖端研究提供财政奖励。

海外中国留学生归国人数

海外中国留学生归国人数

  “越来越多的人才正在回归,因为中国在创新领域确实具有良好的发展势头,”史宾沙公司(Spencer Stuart)猎头及技术实践主管祁瑞峰(Ken Qi)说,“这仅仅是个开始。”

  对于长期在国外工作或学习后回国的人,人们称之为“海龟”(“海归”的谐音)。尽管就职于美国科技巨头能够带来无与伦比的地位,但现在,服务于本土企业——从互联网巨头腾讯控股公司到新闻巨头头条等后起之秀——也能让人艳羡不已。以前,百度公司在人们心目中只是一家中国搜索巨头,其他业务鲜为人知,自从前微软执行副总裁陆奇加入百度执掌人工智能(AI)部门后,他已成为近几年最引人注目的海归。

陆奇

陆奇

  阿里巴巴集团的异军突起成为出国人员回归的催化剂。这家电子商务巨头于2014年在美国完成了世界上最大规模的首次公开募股,推动了国内企业的规模和创新能力。阿里巴巴和腾讯现在已跻身全球最有价值的10家公司之列,与亚马逊和Facebook等公司并驾齐驱。中国的风险资本与美国同行展开竞争:在世界上五个最有价值的初创公司中,三个位于北京,而非加利福尼亚。

  2017年,由智库中国与全球化中心和招聘网站智联招聘联合发起了一次调查,1821人参与其中。结果显示,科技已经取代金融,成为令海外归国人员趋之若鹜的最大吸引力,在回国动机中所占的比例为15.5%,比2015年的民意调查数据上升了10%。

  并非所有人都选择放弃硅谷。领英(LinkedIn)2017年一份报告显示,在美国超过85万名人工智能工程师中,7.9%是中国人。其中当然包括许多与大陆没有牢固联系的华裔,或者对在那里工作感兴趣的人。然而在美国的AI领域,华裔工程师的数量多于中国同行,尽管前者只占美国人口的1.6%。

谷歌总部园区

谷歌总部园区

  然而,寻找海外回国人员为猎头行业带来了繁荣。在微信和Facebook的移民群组中,猎头和工程师互相讲段子、发动图。陆奇的招聘信息言简意赅:如果你已取得永久居留权,没有孩子或孩子准备上大学,不妨在网上发来简历。

  在过去的三年中,Jay Wu已经为中国公司挖来了100多名工程师。这位硅谷猎头公司Global Career Path合伙人尚未成为职业猎头之前,就在网上为学生开设了在线社区。眼下他住在旧金山,使用着十几个微信群来挖掘线索。

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